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    康恩貝人
    CONBA employees

    公司重視人才隊伍的建設與發展,積極為各類優秀人才提供發展平臺。針對各類人才配套制定相應的人才發展機制,堅持并不斷完善管理和技術“多通道”晉升機制及人才培養,鼓勵員工與企業共同發展。為培養符合公司戰略發展要求的后備人才,按照定制化人才培養方式,建立內部商學院,形成“人才蓄水池”功能,解決用人問題的同時又承擔了社會責任;其次公司推行各類后備干部專業項目培訓,助力員工實現其價值和目標,喚起員工的自豪感和歸屬感,增強員工的責任感和使命感,獲得員工的認同感和幸福感。

    近年來,公司堅持以奮斗者為本、大力激揚管理層企業家精神,同時積極建立起與員工的奮斗者命運共同體,推進實施了共創共享機制、員工持股計劃,以及子公司管理層與核心員工持股計劃等,以期更好地激發和釋放員工與生俱來的善意和潛能,推動企業進一步的發展壯大,為社會做出更大的實質性的貢獻。

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